Somos uma empresa de expatriação que oferece aos profissionais de enfermagem oportunidades para atuarem em instituições de saúde na Alemanha. 

Oferecemos suporte e assessoria completa para enfermeiros brasileiros que desejam trabalhar na Alemanha.
Nosso programa inclui curso de alemão (níveis A1 ao B2), suporte no processo de migração, e orientação com questões técnicas e burocráticas para que o profissional atue em uma instituição de saúde na Alemanha no final do processo.

Aceitamos a candidatura de enfermeiros entre 22 a 40 anos.

Para a primeira etapa do processo de candidatura, é necessário o envio do currículo e da carta de motivação.

É necessário que o profissional tenha graduação e diploma em Enfermagem em instituições reconhecidas pelo MEC.

O processo é dividido em seis fases: recrutamento e seleção, início do curso de alemão, entrevista com empregador, emissão do visto de trabalho, chegada na Alemanha e revalidação do diploma (quando necessário). Você pode conferir mais detalhes do processo em nossa página sobre o Programa.

Sim. Oferecemos, junto com nossos parceiros, o curso de alemão on-line e integral, com a mesma qualidade de ensino presencial, o que possibilita que profissionais de qualquer cidade podem participar das aulas.
O tempo médio para alcançar o nível B1 é de seis meses e, para alcançar o nível B2, é de oito meses.

Assim que o profissional chegar na Alemanha, iremos acompanhar e apresentar a moradia provisória
até que ele possa encontrar uma residência fixa.

Sim. Organizamos uma entrevista entre o profissional e o empregador antes da viagem para a Alemanha.
Além disso, o enfermeiro irá conhecer o empregador pessoalmente quando iniciar o trabalho na instituição de saúde.

Todo o processo leva, aproximadamente, de 10 a 12 meses. Mas pode ser mais rápido, dependendo do conhecimento
prévio do idioma, do nível que precisa atingir, da dedicação ao curso e da aprovação no exame de proficiência.

Depende da política de contratação de cada empregador. O contrato tem duração média de dois anos, mas pode ser renovado por tempo indeterminado após a finalização do contrato com a Recruta Medical.

Os enfermeiros recém-formados ou com experiência comprovada inferior a três anos fazem um estágio
e passam por uma prova teórica e prática para revalidação do diploma. Esse processo leva em média seis meses.
Aqueles com experiência comprovada acima de três anos podem ser isentos do treinamento para revalidação do diploma. Lembrando que esse treinamento é gratuito e o profissional já é remunerado.

Isso depende muito do estilo de vida do profissional e da cidade em que irá trabalhar.
Mas o salário como enfermeiro permite que se tenha uma vida com conforto, qualidade e segurança.

São 8 horas por dia, totalizando 40 horas semanais.

Isso depende de alguns fatores como idade, experiência profissional, qualificação, cidade, e da estação em que irá trabalhar.
O salário inicial bruto é de 2.400 euros, sem contar extras como plantões noturnos, trabalho nos fins de semana e em feriados alemães.

Os trabalhadores têm em média 25 dias úteis de férias por ano. No caso dos profissionais de saúde, ainda existem os dias adicionais de férias referentes ao plantão noturno.

Após a revalidação do diploma e a obtenção do visto de trabalho, o enfermeiro pode solicitar o visto de Reunião Familiar para filhos menores de 18 anos e cônjuge.

O contrato com o empregador é de dois anos. Caso o participante decida retornar antes desse tempo mínimo, terá que efetuar o reembolso dos custos incorridos no Programa.