Política de Proteção de Dados Recruta Medical

Agradecemos o seu interesse em nossa empresa. A sua segurança é prioridade para a  Recruta Medical GmbH, por isso, nosso site pode ser utilizado, na maioria das vezes, sem o fornecimento de quaisquer dados pessoais. No entanto, se desejar utilizar os serviços oferecidos pela empresa, será solicitada a permissão para o processamento de seus dados.

O processamento de dados pessoais, como nome, endereço de e-mail ou telefone, dos usuários é realizado seguindo as diretrizes do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) e os  regulamentos específicos da República Federal da Alemanha. Esta Política de Proteção de Dados tem por objetivo informar o usuário sobre o tipo e finalidade dos dados pessoais que são coletados pelo site, e orientar o usuário sobre seus direitos e deveres quanto à proteção de dados.

  1. Os seguintes termos e condições aplicam-se à utilização do site da Recruta Medical, a seguir, referido apenas como “site”. A fim de utilizar o site, é importante que, como usuário, aceite os seguintes termos e condições.
  2. Ao utilizar o nosso site, o usuário concorda com os termos e condições de utilização do mesmo. Ao concordar, garante que não criará quaisquer situações que violem a Política de Proteção de Dados.

A empresa responsável pelo processamento de dados de acordo com a RGPD e outros regulamentos de proteção de dados é:

Recruta Medical GmbH 

Königsallee 27

40212 Düsseldorf 

Deutschland Alemanha

Telefon/Telefone: +49 (0) 211 583 00 45

E-Mail: info@recruta-medical.com 

Website/Site: www.recruta-medical.com 

  1. O site da Recruta Medical fica disponível 24 horas por dia. No entanto, pode haver interrupções na disponibilidade do site devido à manutenção necessária no sistema. Também podem ocorrer interrupções na disponibilidade devido a força maior ou outras causas fora do controle da empresa.
  2. Destacamos que é tecnicamente impossível fornecer o site livre de erros de qualquer tipo e que não assumimos, portanto, qualquer responsabilidade.
  1. Para otimizar sua experiência na web, utilizamos cookies. Os cookies são pequenos arquivos com texto que são armazenados, com consentimento, no cachê do navegador de Internet do usuário.
  2. Consiste numa sequência de caracteres que pode ser utilizada para atribuir páginas e servidores da Internet ao navegador em que o cookie foi armazenado. Isto permite às páginas e servidores da Internet visitados distinguir o navegador individual da pessoa em questão de outros navegadores da Internet que contenham outros cookies.
  3. A utilização de cookies permite aos usuários deste site serviços mais fáceis de utilizar, que não seriam possíveis sem a definição de cookies.
  4. Alguns destes cookies são transferidos do nosso servidor para a memória do seu navegador, sendo estes os chamados cookies relacionados com a sessão, que permitem com que os usuários não precisem cadastrar novamente seus dados de acesso cada vez que visitarem nosso site. Eles são caracterizados pelo fato de serem automaticamente apagados do disco rígido do seu computador ao final da sessão do navegador. Outros tipos de cookies permanecem no seu sistema de informação e permitem-nos reconhecer o seu navegador durante a sua próxima visita, estes são chamados de cookies permanentes.
  5. O usuário pode não aceitar o armazenamento de cookies, para isto, está disponível um aviso na página inicial do site que permite com que possa ou não aceitar os cookies.
  6. O usuário pode configurar o seu navegador para que não sejam armazenados cookies no disco rígido ou para que sejam excluídos. As instruções relativas à prevenção e eliminação de cookies podem ser encontradas na função de ajuda do seu navegador.

No site, os usuários têm a possibilidade de assinarem a Newsletter da Recruta Medical. Periodicamente, a empresa informa os usuários e parceiros de negócio sobre novas postagens no blog. Para que a Newsletter seja recebida é preciso que: (a) um e-mail válido tenha sido cadastrado em nosso sistema; (b) o usuário tenha solicitado receber nossa Newsletter em seu e-mail. Como medida de segurança, optamos pelo procedimento de dupla aceitação, em que é enviado uma mensagem de confirmação para o e-mail cadastrado para verificar a autorização do recebimento da Newsletter.

Os dados pessoais recolhidos no momento da assinatura da Newsletter serão utilizados apenas para o envio das nossas notícias. Tais dados pessoais não serão repassados a terceiros e o usuário tem o direito de cancelar a inscrição na Newsletter a qualquer momento.

A Newsletter da Recruta Medical possui pixels de rastreamento. Os pixels são adicionados aos e-mails enviados em formato HTML para permitir a análise do desempenho das campanhas de marketing realizadas. Por meio do pixel de rastreamento, a Recruta Medical consegue acompanhar quais os e-mails que foram abertos e os links que foram acessados. Todos os dados pessoais recebidos por meio dos pixels de rastreamento são encaminhados diretamente para o responsável pelo tratamento das informações com o objetivo de aprimorar o desempenho da Newsletter. Nenhum dado pessoal é repassado a terceiros. O usuário tem o direito de revogar a declaração de consentimento de processamento de dados a qualquer momento. Após a revogação, a Recruta Medical irá apagar os dados pessoais do usuário e interromper o envio da Newsletter.

O site fornece um formulário para que você possa se candidatar ao processo de recrutamento. Ao enviar suas informações para o site, você concorda que concede à Recruta Medical uma licença irrevogável e gratuita, e o direito de usar e criar obras derivadas, de qualquer maneira, de toda ou de parte de suas informações.

Você poderá abrir uma conta de usuário junto ao site. Ao abrir uma conta, você receberá uma identificação de conta (login) e uma senha inicial. É de sua responsabilidade: (a) garantir a segurança de sua identificação de conta e senha; (b) atualizar sua conta frequentemente; e (c) avisar a Recruta Medical caso ocorra qualquer utilização não autorizada de sua conta. Você é responsável também por todas as atividades que forem realizadas por meio de sua conta e a Recruta Medical não será responsável por qualquer perda ou dano resultante de sua falha em cumprir com as obrigações previstas neste parágrafo.

Os usuários do nosso site têm os seguintes direitos:

    1. Acessar e confirmar os dados pessoais armazenados pelo site.
    2. Informar-se quanto ao propósito, às categorias e aos destinatários que receberam seus dados pessoais.
    3. Solicitar a correção de dados pessoais incorretos ou incompletos.
    4. Apagar os dados pessoais que lhe dizem respeito, a menos que o processamento de tais dados seja necessário para fins de exercício do direito de liberdade de expressão e informação ou para o cumprimento de uma obrigação legal, por razões de interesse público, ou para o estabelecimento, exercício ou defesa de reivindicações legais.
    5. Restringir o processamento de dados pessoais.
    6. Contestar a qualquer processamento que seja de interesse público, a menos que possamos demonstrar motivos legítimos e convincentes para o processamento que se sobreponha a seus interesses, direitos e liberdades ou para o estabelecimento, exercício ou defesa de interesses legais.
    7. Revogar seu consentimento prévio quanto à coleta, processamento e utilização de seus dados pessoais a qualquer momento para futura coleta, processamento e utilização. Se você exercer este direito, não poderemos mais realizar o processamento de dados.
    8. Apresentar queixa a uma autoridade reguladora se você acreditar que o processamento de dados pessoais que lhe dizem respeito viola os termos do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD).

Quando utilizar um serviço da Recruta Medical ou nos enviar um e-mail, mensagens de texto ou outras comunicações a partir do seu computador ou dispositivo móvel, está se comunicando conosco eletronicamente. Iremos nos comunicar com você eletronicamente de diversas formas, incluindo e-mail, mensagens de texto, disponibilizando mensagens eletrônicas ou outras comunicações no nosso site ou através de outros serviços da empresa. Para efeitos contratuais, você concorda em receber comunicações eletrônicas da nossa parte e que todas as autorizações, avisos, divulgações e outras comunicações que forneçamos por via eletrônica sejam feitas por escrito, a menos que a lei aplicável exija o contrário.

O colaborador responsável pelo processamento de dados incorporou neste site o plug-in das mídias sociais (Facebook e Instagram) da empresa Facebook. Trata-se de plataformas digitais que permitem com que os usuários mantenham comunicação em ambiente virtual, criem perfis privados, façam upload de fotos e criem conexões com os demais usuários. A operadora do Facebook é Facebook, Inc., 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, EUA. Se o proprietário dos dados residir fora dos EUA ou Canadá, a empresa responsável pelo processamento dos dados pessoais é Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irlanda. Se o usuário estiver conectado a alguma das mídias do Facebook ao mesmo tempo, o Facebook reconhece qual subpágina do nosso site o usuário está visitando e atribui essas informações à sua conta pessoal. Se o proprietário dos dados não quiser que essa informação seja transmitida ao Facebook, ele pode impedir a transmissão desconectando-se de todas as suas contas do Facebook antes de acessar nosso site. O Facebook disponibiliza a diretriz de dados em https://de-de.facebook.com/about/privacy/, onde apresenta informações sobre a coleta, processamento e uso dos dados pessoais dos usuários e também fornece orientações sobre as configurações de privacidade indicadas.

O colaborador responsável pelo processamento de dados incorporou neste site componentes da empresa Youtube. Trata-se de um portal de vídeos na internet que permite ao usuário que faça o upload de vídeos gratuitamente para que outros usuários possam visualizar, avaliar e comentar. O YouTube é operado pela YouTube, LLC, 901 Cherry Ave., San Bruno, CA 94066, EUA. YouTube, LLC é uma subsidiária da Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlanda. Se o usuário acessar nosso site ao mesmo tempo em que estiver conectado ao Youtube, a plataforma reconhece qual a subpágina que está sendo visitada e armazena essas informações à sua conta pessoal do Youtube e do Google. Se o usuário não quiser que essa informação seja transmitida ao Youtube e ao Google, ele pode impedir a transmissão desconectando sua conta do Youtube antes de acessar nosso site. O Youtube disponibiliza os regulamentos de proteção de dados em https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/, onde fornecem informações sobre a coleta, processamento e uso de dados pessoais pelo YouTube e Google.

A Recruta Medical concede a você uma licença limitada e revogável, autorizando-o a visualizar e realizar downloads temporários de uma cópia dos materiais exibidos no site, exclusivamente para uso pessoal e não comercial.

  1. Todos os conteúdos incluídos ou fornecidos através de qualquer serviço da Recruta Medical, tais como texto, gráficos, logotipos, ícones de botões, imagens, downloads digitais, e compilações de dados, são propriedade da Recruta Medical ou de terceiros que fornecem ou disponibilizam conteúdos no site e estão protegidos pelas leis alemãs de direitos de autor e direitos de base de dados.
  2. O usuário não pode extrair e/ou reutilizar partes de um serviço da Recruta Medical sem o nosso consentimento expresso por escrito. Em particular, não poderá utilizar qualquer prospecção de dados, robots ou programas semelhantes de recolha e extração de dados para extrair (uma ou muitas vezes) qualquer parte substancial dos serviços da empresa sem o nosso consentimento expresso por escrito.

Todas as patentes registadas na Recruta Medical são também aplicáveis a todos os serviços da empresa. Pode acontecer que as respectivas patentes sejam operadas sob uma ou mais patentes.

A Recruta Medical respeita os direitos de propriedade intelectual de terceiros. Se acredita que os seus direitos de propriedade intelectual foram utilizados de forma a levantar suspeitas de infração, entre em contato conosco por meio das informações descritas no § 2.

  1. Tentamos sempre assegurar que os serviços da Recruta Medical estejam disponíveis sem interrupções e que as transmissões estejam livres de erros. No entanto, devido à natureza da Internet, isto não pode ser garantido. O seu acesso aos serviços da Recruta Medical também pode ser interrompido ou limitado de tempos a tempos para permitir reparações, manutenção ou a introdução de novo equipamento. Tentamos limitar a frequência e a duração de tais interrupções ou limitações temporárias.
  2. Na medida em que a responsabilidade da Recruta Medical seja excluída ou limitada, isto aplica-se igualmente à responsabilidade pessoal dos empregados, representantes e agentes de execução.
    1. Não temos a possibilidade de controlar o conteúdo disponível em links que não são operados pela Recruta Medical e estão localizados em nosso site, uma vez que é completamente independente de nós.
    2. Por este motivo, não assumimos qualquer responsabilidade pelo conteúdo destes sites e pelas consequências da sua utilização pelos visitantes dos mesmos. O acesso a todas as páginas por meio de links é por sua conta e risco. No entanto, pedimos que nos notifique imediatamente de qualquer conteúdo ilegal ou duvidoso no site a que está ligado. Outros sites podem ter um link para o site da Recruta Medical. Informamos que tal ligação requer o nosso consentimento prévio por escrito.
  1. Pode acontecer que os dados e informações dos visitantes e usuários (data, hora, página acessada) sobre o acesso sejam armazenados no servidor. Salientamos que – sem consentimento – não serão armazenados dados pessoais (por exemplo, nome, endereço ou endereço de e-mail).
  2. Se forem recolhidos dados pessoais, comprometemo-nos a obter o consentimento prévio do usuário da página. Comprometemo-nos a não transmitir quaisquer dados a terceiros, a menos que o visitante ou usuário dê o seu consentimento prévio.
  3. Salientamos que a transmissão de dados na Internet (por exemplo, por e-mail) pode ter lacunas de segurança. Consequentemente, uma proteção de dados de terceiros sem erros e sem problemas não pode ser totalmente garantida. A este respeito, a responsabilidade da Recruta Medical está excluída.
  4. Terceiros não estão autorizados a utilizar dados de contato para atividades comerciais.
  5. O usuário tem o direito à informação. Tem o direito de receber de nós, a qualquer momento, informações completas e gratuitas sobre os dados que lhe dizem respeito.

Reservamo-nos o direito de fazer alterações aos serviços, políticas, termos e condições da Recruta Medical, incluindo esta Política de Proteção de Dados, em qualquer momento. Se algum destes termos e condições for considerado inválido, nulo ou por qualquer razão inaplicável, essa disposição será considerada separável e não afetará a validade e a aplicabilidade de quaisquer disposições restantes.

Se violar esta Política de Proteção de Dados e não tomarmos medidas contra você, continuaremos a ter o direito de exercer os nossos direitos em qualquer outra ocasião em que viole esta Política de Privacidade.

A duração do armazenamento dos dados pessoas é de dez anos. Após esse período, os dados serão automaticamente excluídos de todos os nossos bancos de dados.

O fornecimento de dados pessoais é exigido por regulamentações fiscais e contratuais. O usuário é obrigado a fornecer dados pessoais quando, por exemplo, a Recruta Medical celebra um contrato com ele. O não fornecimento dos dados significa que o contrato não pode ser celebrado com o usuário. Antes de qualquer fornecimento de dados, o usuário deve entrar em contato com um de nossos colaboradores.

  1. Para as divergências e litígios decorrentes do presente contrato, aplica-se exclusivamente a lei da República Federal da Alemanha.
  2. O único local de jurisdição para entidades jurídicas de direito público ou fundos especiais de direito público é o Fórum de Düsseldorf.
  1. O idioma oficial da Política de Proteção de Dados é o alemão.
  2. Se qualquer disposição da presente Política de Proteção de Dados for nula ou por qualquer razão inaplicável, essa disposição será considerada separável e não afetará a validade e a aplicabilidade de quaisquer disposições restantes.
  3. A invalidade de uma disposição não afeta a validade das outras disposições do contrato. Se este caso ocorrer, a disposição será substituída por outra legalmente admissível que corresponda ao significado e à finalidade da disposição inválida.

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